| Pausenabzug bei BR-Mitglied |
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Gelten für BR-Mitglieder die Gesetzlich vorgeschriebenen Pausezeiten?
Beispiel BR Mitglied hat an einem 10 Stunden gearbeitet mmit einer 1/2 Stunde Pause, der Arbeitgeber zieht ihm aber laut Arbeitsschutzgesetz eine dreivirtel Stunde ab. Darf der Arbeitgeber das? wo finde ich die Rechtlich Grundlage das der BR von diesen Pausenreglungen nicht betr ... |
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1 Antworten - 133 mal gelesen |
Erstellt am 25.07.2008 - 06:28 von brdabo |
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Hallo
bei uns in der firma gibt es eine abteilung in der die arbeiter nach einem leistungsdiagram wöchentlich bewertet werden! (gut,besser,sehr,gut hervoragend)
das diagramm hängt öffentlich mit namen aus.
ist sowas erlaubt????????? |
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Erstellt am 24.07.2008 - 20:27 von franzl |
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| Urlaub nach MTV oder Arbeitsvertrag? |
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Hallo!
Bei uns wird zum 1.8. ein Haustarifvertrag eingeführt. Hier ist erstmals Urlaub geregelt. Nun gibt es einige Kollegen, die in ihren Verträgen mehr Urlaub stehen haben, als der TV nun vorsieht. Gilt diese Regel weiter bis die Steigerung (nach Lebensalter) den individuellen Vertrags-Urlaub übersteigt? Ist das mit "Günstigkeitsprinzip" gemeint?? |
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Erstellt am 24.07.2008 - 18:37 von Alexa |
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| Arbeitszeit für Kraftfahrer(als Beifahrer |
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Frage an die Juristen unter euch (aber auch an alle Anderen)
Problem:
Mitarbeiter aus Depot 1 fahren als Mitfahrer zu Depot2 (ca. 6,5st) um dort seine Fahrtätigkeit aufzunehmen
Ist diese Zeit als Arbeitszeit zu werten (vergüten)? Wie gesagt...nur als Beifahrer ohne selber das Lenkrad zu übernehmen da er seine Lenkzeit für die Rückfahrt benötigt (mit einen ande ... |
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Erstellt am 24.07.2008 - 18:08 von vhfpower |
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| rücktrit als brv |
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wenn ich als brv vom amt und vom br austreten möchte - kan ich dies schriftlich an den stell. machen oder muß ich noch eine neue wahl oder sitzung einleiten ? |
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Erstellt am 24.07.2008 - 15:11 von werther1982 |
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| azubi arbeitszeit |
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hallo zusammen,
wir haben laut tarifvertrag 37,5 STD woche. seid 2007 haben wir einen sanierungstarifvertrag die mit 40Std. anfängt und das wir dann jedes jahr eine stunde kürzer arbeiten so daß wir dann innerhalb 3 jahren auf 37,5 wieder zurück kommen. dieses jahr sind es 39 STD.und ab 2009 38Std woche.nun meine frage:wenn wir jetzt im september ein azu ... |
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Erstellt am 24.07.2008 - 15:00 von okiscorpion |
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| Sonntagsarbeit |
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Ist Sonntagsarbeit ohne Zustimmung des BR möglich? §?
Vielen Dank! |
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Erstellt am 24.07.2008 - 14:51 von PeterPeter |
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| Grundlagen zur Spesenabrechnung |
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Ein Kollege hatte mir mitgeteil,t das die Spesen nach einer asbachuralt Liste berechnet wird. Jedenfalls sollen sich darauf noch Länder befinden die es schon seit Jahren nicht mehr gibt. Könnte mir jemand mitteilen wo ich die genauen Grundlagen
finden (mit Zahlen ect) kann ? Laut Btrvf sind spesen angemessen zu zahlen ??? Hilft mir auch nicht weiter
Knutscher an Konrad und niki ...Daaaanke habt mir echt geholfen!!!!! |
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Erstellt am 24.07.2008 - 13:43 von 1brausepulver |
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| Begrüßung der neuen Azubis |
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Hallo zusammen,
bräuchte ein paar Vorschläge, was man bei der Azubi-Begrüßung am 01.09. so alles mit den Jungs und Mädels machen könnte.
Das ganze beschränkt sich auf einen Tag, zusammen mit den Ausbildern.
Wir machen das zum ersten mal (uns gibts noch nicht so lange) und ein paar Tips könnten sicherlich hilfreich sein...
Bisher wurden die Neuen immer nur mal kurz von den Ausbildern durch den Betrieb geführt und über die Berufsschule usw. aufgeklärt u ... |
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Erstellt am 24.07.2008 - 13:38 von Rini |
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| Freigestelltes BR-Mitglied |
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Hallo Ihr Wissenden,
unser BR besteht aus 3 Mitgliedern ohne Nachrücker. Nun hat sich ein BRM mit dem AG auf eine Abfindung geeinigt und ist bis 31.01.2009 noch beschäftigt, aber freigestellt. Darf, soll oder muss der freigestellte Kollege an BR-Sitzungen teilnehmen ? Und bitte noch eine Frage, bei den anstehenden Neuwahlen werden wir wohl nur zwei Kandidate ... |
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5 Antworten - 1577 mal gelesen |
Erstellt am 24.07.2008 - 11:51 von träne |
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| SAP und Betriebsrat |
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In welchem Umfang ist es für den BR möglich einsicht ind SAP-Module und darin enthaltene Daten zu bekommen |
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Erstellt am 24.07.2008 - 10:49 von DerStein |
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| Längere Krankheit eines BR-Mitglied |
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Guten Morgen BR-Kollegen,
wir haben in unserem Gremium einen BR, der schon 1 Jahr krankgeschrieben ist
auch nicht an BR-Sitzungen teilnimmt. Er wurde zu allen Sitzungen eingeladen
hat aber zu 80% nicht auf die Einladungen reagiert. (Also unentschuldigt gefehlt)
Nun habe ich aus der Lohnbuchhaltung erfahren, dass er die Rente beantragt hat.
Ich habe Ihn mal privat angerufen, um zu erfahren, wie er sich den die weitere
BR-Arbeit vorstellt. Keine k ... |
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10 Antworten - 1971 mal gelesen |
Erstellt am 24.07.2008 - 09:10 von wertigo |
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| Kündigungsfrist |
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viele unsere Mitarbeiter haben folgenden Klausel in Ihren Verträgen zu stehen.
8 Kündigungsfristen:
8.1 Das Verhältnis kann von beiden Vertragspartnern, unbeschadet des Rechts zu fristlosen Kündigung, mit
Den fristen des jeweils gültigen Tarifvertrages für die Eisen-, Metall-, Elektro- und
Zentralheizungsindustrie NRW gekündigt werden.
8.2 Im übrigen ist vereinbart, dass jede Verlängerung der Kündigungsfrist zugunsten einer Vertragsparte ... |
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5 Antworten - 2018 mal gelesen |
Erstellt am 24.07.2008 - 08:45 von Batman |
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| Ruhezeiten nach BR Sitzung |
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Guten Morgen,
ist Betriebsratsarbeit sprich eine BR Sitzung Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes ?
Mir geht es um die Ruhezeit, ab wann kann darf ... |
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Erstellt am 24.07.2008 - 07:03 von TorstenXXX |
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| Urlaub nach Krankheit |
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Hallo liebe Mitstreiterinnen und Mitstreiter
Eine Kollegin ist bereits seit 7 Wochen krank.Es ist auch noch nicht klar, wann sie wieder gesund ist. Sie hat übernächste Woche Urlaub, da der Kindergarten 3 Wochen geschlossen ist. Muß sie vorher noch einen Tag arbeiten falls sie nicht weiter Krankgeschrieben wird ? Gibt es auch einen Gesetzestext darüber ? Wäre hilfreich. |
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2 Antworten - 2483 mal gelesen |
Erstellt am 24.07.2008 - 06:57 von Gonzo555 |
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| Darf der Betriebsrat telefonieren? |
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Der Vorgesetzte auf der Baustelle will mir(Betriebsratvorsitzender) das telefonieren mit Betriebsangehörigen verbieten, die betiebliche Probleme haben.
Geht das??? |
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3 Antworten - 2509 mal gelesen |
Erstellt am 23.07.2008 - 22:55 von chuck |
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| Was wird aus Betriebsrat bei Betriebsübergang? |
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Hallo, unser Träger, die Stadtverwaltg. hat unsere Fa. (XYZ GmbH) an den Städt. Klinikkonzern (ABC-GmbH) verkauft. Dessen GF ist nun auch unser GF. Unser bisheriger Fa.-Standort im Mietobjekt am Rande der Stadt wurde aufgegeben und die XYZ-GmbH zog am 1.1.08 mit den verbliebenen 16 MA in das Klinikum. Dort arbeiten die MA in unterschiedlichen Bereichen. Alle haben aber ihren alten XYZ Arbeitsvertrag behalten. Ich (1 Pers.) bin der Betriebsrat.
Die stellv. ... |
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2 Antworten - 2675 mal gelesen |
Erstellt am 23.07.2008 - 21:03 von Pittimaus |
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| Versetzung einer Kollegin |
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Hallo Ihr da! Habe eine Frage: Muß der BR mit zustimmen, wenn eine Kollegin aus einem anderen BR-Bezirk in unseren Bezirk versetzt werden soll. Bei welchem BR muß die Anhörung gestellt werden? |
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4 Antworten - 2770 mal gelesen |
Erstellt am 23.07.2008 - 21:00 von Kolibri |
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| Kein zusammenhalt des Betriebsrates |
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Hallo,wir haben 3 Mitglieder im Betriebsrat,können 2 davon zurücktreten??
Und müssen oder sollen Mitlieder des Br auf Schulungen? |
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3 Antworten - 2588 mal gelesen |
Erstellt am 23.07.2008 - 19:26 von Da willi |
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| Versetzung ? Ja oder Nein? |
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Hallo zusammen,
folgendes bei uns soll ein Schichtarbeiter von Schicht A in Schicht B „versetzt“ werden. Um da genau die gleiche Arbeit zu machen. Ist das eine mitbestimmungspflichtige Versetzung?
Was ist wenn Er gar nicht versetzt werden möchte? Kann er gezwungen werden?
Danke schon mal für eure Antworten |
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6 Antworten - 3134 mal gelesen |
Erstellt am 23.07.2008 - 16:28 von benno17 |
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