Literatur Empfehlungen für Betriebsratsvorsitzende
 | Handbuch für BetriebsratsvorsitzendeAufgaben und Rechte von A - Z Autoren: Klaus Kellner 2. Auflage 2003, 400 Seiten, gebunden
Das Handbuch für Vorsitzende und Stellvertreter/in ist ein ständiger Begleiter der Betriebsräte, weil die wesentlichen Themen der täglichen Arbeit übersichtlich und kurzgefasst zur Verfügung stehen. |
 | AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgenin Vorbereitung, vormerkbar Autoren: Werner Ziemann 1. Auflage 2007Q3, 200 Seiten, gebunden
Das Schuldrechtsmodernisierungsgesetz hat auch Auswirkungen auf die inhaltliche Kontrolle von Arbeitsverträgen, die vorformulierte Arbeitsbedingungen enthalten, die anhand des AGB-Rechts überprüft werden können. |
 | Die BetriebsratssitzungAutoren: Karl-Hermann Böker 1. Auflage 2006, 146 Seiten, kartoniert
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 | Betriebsratsarbeit - aber mit System!Autoren: Wolfgang Fricke, Herbert Grimberg, Wolfgang Wolter 7. Auflage 200608, 62 Seiten, kartoniert
Oft greifen Betriebsräte Themen erst dann auf, wenn sie ihnen vom Arbeitgeber oder von anderen aufgezwungen werden. Besser ist es, eigene Schwerpunkte zu setzen und Probleme offensiv anzugehen. |
 | Crashkurs für BetriebsräteComputer-Based-Training CD-ROM mit Broschüre, zur Fortsetzung/Abo (1x jährlich) Autoren: Astrid Koch, Silke Rohde 1. Auflage 2006, Digi-Book
Crashkurs abrufen und durcharbeiten - In nur in 1,5 Stunden haben Sie sich das notwendige Grundwissen angeeignet. |
 | Grundlagen der Geschäftsführung des Betriebsrats von A - ZAutoren: Klaus Kellner 1. Auflage 2004, 60 Seiten, geheftet
In dieser Broschüre wird erläutert, was der Arbeitgeber zur Verfügung stellen muss und wie der Betriebsrat seine Büroarbeit gut organisieren kann. |
 | RedenVorbereiten und halten Autoren: Heinz-G. Dachrodt, Volker Engelbert 1. Auflage 200207, 96 Seiten, kartoniert
Für jeden Anlass die richtige Rede: mit diesem Ratgeber gelingt es, eine Rede für unterschiedliche Anlässe zu verfassen. Die beigefügte CD enthält sämtliche Mustertexte, die über gängige Textverarbeitungsprogramme leicht angepasst werden können. |
 | Schulung und FortbildungGesamtdarstellung für betriebliche Interessenvertreter Autoren: Wolfgang Däubler 5. Auflage 200408, 356 Seiten, gebunden
Was tun, wenn der Arbeitgeber "nein" zur Schulung sagt? Dieses Handbuch zeigt, wie betriebliche Interessenvertretungen ihre Schulungs- und Bildungsrechte durchsetzen können. Alle Einzelfragen, die mit dem Besuch von Bildungsseminaren und ihrer Durchführun |
